Levantamento do Caged Saúde aponta que o atendimento hospitalar liderou as contratações em julho; mulheres e jovens de 18 a 24 anos foram destaques no saldo de vagas.

O setor da saúde no Espírito Santo registrou a abertura de 171 novos postos formais de trabalho no mês de julho, elevando o estoque total para 63.652 vínculos ativos no Estado. Os dados integram o boletim Caged Saúde, elaborado pelo hub Connect Fecomércio-ES com base nos registros do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Em comparação com julho de 2025, o volume de empregos com carteira assinada na área da saúde cresceu 4,1%. O desempenho do segmento ficou acima do ritmo de expansão do setor geral de Serviços no Estado, que apresentou alta de 2,3% no mesmo período comparativo.

Atendimento hospitalar lidera contratações

A área de atendimento hospitalar respondeu por cerca de 84% do saldo líquido gerado pela saúde no mês, com a criação de 143 postos formais. Com o resultado, a atividade atingiu o total de 37.901 trabalhadores contratados, registrando uma variação positiva de 0,38% em relação a junho.

A área de apoio à gestão de saúde também se destacou, abrindo 80 vagas e apresentando o maior crescimento proporcional no estoque de empregos do mês, com alta de 4,51%.

Outros segmentos que fecharam o mês com saldo positivo foram:

• Serviços móveis de urgência e remoção de pacientes: 10 vagas;
• Diagnóstico e terapias: 8 vagas;
• Profissionais de saúde (exceto médicos e odontólogos): 3 vagas.

Perfil dos contratados e distribuição geográfica

O perfil das contratações em julho aponta forte participação feminina e jovem no mercado de trabalho da saúde fluminense e capixaba:

• Mulheres: responderam por 81,5% das admissões, somando um saldo de 153 postos;
• Jovens (18 a 24 anos): registraram saldo positivo de 122 vagas;
• Escolaridade: profissionais com ensino médio completo tiveram saldo de 202 postos de trabalho.

No recorte municipal, o município da Serra liderou a criação de oportunidades no Estado, com 116 novos postos. Em seguida aparecem Vitória (47 vagas), Colatina (25 vagas), Guarapari (20 vagas) e São Mateus (11 vagas). As demais cidades do interior capixaba registraram, juntas, um saldo de 37 postos de trabalho.