Concurso PMERJ para oficiais tem banca definida e previsão de 100 vagas

A Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro (PMERJ) avançou nos preparativos para um novo concurso destinado à carreira de oficial. A Fundação Cesgranrio foi contratada para organizar a seleção, que prevê 100 vagas para o Curso de Formação de Oficiais (CFO) 2027, além da possibilidade de formação de cadastro de reserva.

O extrato do contrato foi publicado no Diário Oficial do Estado em 8 de outubro de 2026. A contratação substitui a Fundação Getulio Vargas (FGV), responsável pelo concurso anterior para a carreira. Com essa etapa concluída, a expectativa é pela publicação do edital, ainda sem data oficialmente confirmada nas informações consultadas.

Requisitos para concorrer

De acordo com as informações preliminares da seleção, os candidatos deverão ter ensino superior completo em Direito, na modalidade bacharelado.

Também estão previstas exigências de estatura mínima de 1,65 metro para homens e 1,60 metro para mulheres. A idade máxima permitida deverá ser confirmada no edital, por isso os interessados precisam aguardar a publicação das regras definitivas antes de verificar se atendem a todos os critérios.

Salários previstos para a carreira de oficial

A remuneração varia conforme a etapa de formação e o posto alcançado na carreira. Os valores divulgados para o concurso são:

  • Durante o Curso de Formação de Oficiais: R$ 4.127,16;
  • Após a formação, como aspirante a oficial: R$ 9.313,27;
  • No posto de 2º tenente: R$ 10.348,18.

O Curso de Formação de Oficiais tem duração prevista de três anos, com carga horária total de 4.677 horas. Os valores e as condições devem ser conferidos no edital e na legislação vigente no momento da seleção.

Como serão as provas?

O termo de referência do concurso prevê uma seleção com provas de conhecimentos e avaliações complementares. Entre as etapas informadas estão:

  • Prova objetiva;
  • Prova discursiva;
  • Preenchimento da Ficha de Informações Confidenciais (FIC) e verificação dos requisitos;
  • Exame antropométrico;
  • Teste de Aptidão Física (TAF);
  • Exame psicológico;
  • Exame de saúde;
  • Investigação social e exame toxicológico;
  • Avaliação documental.

A prova objetiva deverá contar com 80 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas cada. As disciplinas previstas são:

  • Direito Administrativo: 15 questões;
  • Direito Constitucional: 15 questões;
  • Direito Penal: 15 questões;
  • Direito Processual Penal: 15 questões;
  • Direito Penal Militar: 10 questões;
  • Direitos Humanos: 10 questões.

Para ser aprovado na prova objetiva, o candidato deverá alcançar pelo menos 60% da pontuação total e não zerar nenhuma disciplina. Já a prova discursiva está prevista para uma etapa posterior e deverá ter quatro questões dissertativas, com limite de até 30 linhas cada. Os critérios definitivos serão estabelecidos no edital.

Concurso para soldados também é esperado

Além da seleção para oficiais, o governo estadual anunciou a previsão de 2 mil vagas para soldados da PMERJ, com expectativa de edital em 2026. A carreira de soldado exige, conforme as informações divulgadas sobre o planejamento do concurso, escolaridade de nível médio.

Em abril de 2026, a Secretaria de Estado de Polícia Militar alertou que não havia inscrições abertas para um novo concurso de soldados e informou que o processo ainda tramitava entre o governo e a corporação. Por isso, os interessados devem acompanhar os comunicados oficiais para confirmar a publicação do edital, os requisitos, a remuneração e o cronograma atualizado.

Onde acompanhar as atualizações?

Os candidatos devem consultar os canais oficiais da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro e o Diário Oficial do Estado. Até a divulgação dos editais, datas de inscrição, taxa, conteúdo definitivo das provas e demais condições devem ser tratados como informações pendentes de confirmação.

A recomendação é começar a preparação pelas disciplinas previstas no termo de referência, sem deixar de acompanhar as exigências físicas, médicas e documentais que serão aplicadas no processo seletivo.

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