A Prefeitura de Belo Horizonte anunciou a abertura de um novo concurso público com 582 vagas destinadas a profissionais da área da saúde. As inscrições para o certame terão início em junho de 2025, oferecendo oportunidades para candidatos com formação de nível médio e superior. Este concurso busca preencher cargos essenciais, como médico, enfermeiro, cirurgião-dentista, técnico de serviços de saúde e técnico superior de saúde.

Os salários oferecidos variam de acordo com a função e a carga horária, podendo chegar a R$ 11.747,78. A estrutura do concurso é composta por duas etapas principais: uma prova objetiva, agendada para o dia 24 de agosto de 2025, e uma avaliação de títulos, que considerará a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos.

Quais são as vagas disponíveis e suas respectivas remunerações?

O concurso oferece uma variedade de cargos, cada um com suas especificidades em termos de carga horária e remuneração. Os médicos, por exemplo, podem ter uma carga horária que varia de 12 a 40 horas semanais, com salários entre R$ 3.524,33 e R$ 11.747,78. Já os cirurgiões-dentistas têm uma carga horária fixa de 40 horas semanais, com remuneração de R$ 6.991,20.

Para enfermeiros e técnicos superiores de saúde, os salários variam de R$ 2.833,89 para 20 horas semanais a R$ 5.667,78 para 40 horas semanais. Os técnicos de serviços de saúde, por sua vez, têm remunerações que vão de R$ 1.908,77 para 30 horas semanais a R$ 2.545,02 para 40 horas semanais.

Como será o processo de seleção dos candidatos?

O processo seletivo do concurso da Prefeitura de Belo Horizonte será realizado em duas etapas. A primeira etapa consiste em uma prova objetiva, que avaliará os conhecimentos gerais e específicos dos candidatos. Esta prova está programada para ocorrer no dia 24 de agosto de 2025. A segunda etapa é uma avaliação de títulos, onde serão analisados a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos, permitindo uma avaliação mais abrangente das qualificações dos participantes.

Quais são as políticas de inclusão no concurso?

Em conformidade com a legislação municipal, o concurso reserva uma porcentagem das vagas para promover a inclusão social. Assim, 20% das vagas são destinadas a candidatos negros, enquanto 10% são reservadas para pessoas com deficiência. Esta política visa garantir oportunidades equitativas para todos os segmentos da sociedade, promovendo a diversidade e a igualdade no ambiente de trabalho.

Considerações finais sobre o concurso

O concurso público da Prefeitura de Belo Horizonte representa uma excelente oportunidade para profissionais da área da saúde que buscam estabilidade e desenvolvimento em suas carreiras. Com uma ampla gama de cargos e uma política de inclusão robusta, o certame atrai candidatos de diferentes perfis e formações. Os interessados devem ficar atentos às datas de inscrição e preparação para as etapas do processo seletivo, garantindo assim uma participação bem-sucedida.

Fonte: O Antagonista